•Mentor managers on employees’ development best practices.
•Responsible for administering performance management program for department IN charge.
•Advise managers on hiring and terminations.
•Administer employees’ attendance and benefits.
•Provide guidance on employee behavior and conflict resolution.
•Conduct investigations in response to employee complaints.
•Partner with manager to develop succession plans.
•Analyze trends and metrics with the HR department.
•Provide HR policy guidance.
•Monitor and report on manpower plan fulfillment status.
•Assess in identifying training needs for teams and individuals.
•Act as an HR SPOC to liaise between all HR functions and department managers.
Job Requirements:
•1-3 years of HR experience, 1 of which as a Business Partner.
•HR diploma \certificate is a plus.
•Proficient in MS Office and good knowledge of relevant software and databases.
•Excellent communication skills.
•Excellent analytical skills.
•Results oriented.
•Full understanding of all HR functions.
For applying please send your CVs at:
ethar.darwish@seoudisupermarket.com
شركة برج العرب للصناعة تطلب للتعيين: *منسقين مبيعات(كبار عملاء وتجزئة) *يشترط الخبرة فى المواد الغذائية…
*تعلن شركه_هاينز* * بأعلى المرتبات* *_ للرجال فقط* *﴿عمل 10 ساعات﴾* *_راتب_6000_شهري* *_سكن مفروش مجاناً*…
مطلوب للتعيين فورااا عامل خدمات للمخزن الادويه الخاص بصيدليات ريتش بالهرم متاح العمل ١٢ ساعه…
بدون رسوم (شركه ترابيل اس) فرصة عمل بمولات بأكتوبر مطلوب افراد امن اداري للعمل في…
تعلن شركه_دريم فرص عمل للرجال فقط لو_مش_هيفيدك_ساعد_غيرك نقبل جميع الجنسيات تعبئة وتغليف.فرز. مخازن __راتب_شهري_5000 (…
براند Rose Kids للملابس يطلب للتعين Branch Manager - مدير فرع بفرعها تاون سنتر القاهره…