البحث: ستة مصادر مهمة للمعلومات المفيدة
صفحات الويب: ابدأ بفحص صفحة الويب الخاصة بالشركة.
عمليات البحث عبر الإنترنت: تحتوي معظم الخدمات عبر الإنترنت على أقسام مرجعية للأعمال حيث يمكن للمتقدمين تنزيل كم هائل من المعلومات حول تاريخ الشركة وخط الإنتاج والأرباح.
المكتبة العامة: لا تتجاهل مكتبتك العامة التي قد تحتوي على تقارير سنوية ، وتاريخ الشركة ، والسير الذاتية لمؤسسيها ، وتقييمات الشركات في المبيعات والأرباح ، وغيرها من المعلومات المهمة.
سماسرة البورصة: إذا كانت الشركة التي تهتم بالتداول بها علنًا ، فسيكون لدى وسيط البورصة نسخ من التقرير السنوي للشركة وغيرها من الملفات المهمة لدى الحكومة.
الشبكات: التواصل في مواقع ومجالات مماثلة مع أصدقاء وزملاء متشابهين لتعلم الأمن الوظيفي وآفاق الرواتب.
الاتحادات التجارية: تحدث إلى الجمعيات المهنية ، التي تعد موردًا قيمًا لأنها تقوم بمسح رواتب أعضائها ويمكن أن تخبرك بالأجر المرتفع والمنخفض للوظيفة المطلوبة.
تقييم قدراتك: يشكو موظفو التوظيف من أن العديد من المتقدمين للوظائف لا يأخذون الوقت الكافي للتفكير في إنجازاتهم وإخبارهم بأفضل طريقة للتواصل في مقابلة.
أسئلة التوظيف: ضع قائمة بالأسئلة التي تطرح عليك وتدرب على الإجابة عليها حتى يتم تنظيم تفكيرك عندما تذهب للمقابلة.
أسئلتك الخاصة: بناءً على بحثك ، قم بإعداد قائمة بالأسئلة التي تريد طرحها على المحاور والتي تعكس فهمك للشركة.
حدد متطلباتك المثالية والحد الأدنى للأجور: اسأل نفسك عما تريد أن تكسبه وما الذي ستقرره إذا عُرضت عليك وظيفة (فقط فكر في الراتب بنفسك لا تحد ، فهذه هي الحزمة الكاملة التي تهم).
المقابلة الأصلية: بيع نفسك
الانطباعات الأولى مهمة: كن مستعدًا جيدًا وكن محترفًا.
الثقة ولغة الجسد: أظهر الثقة والهدوء أثناء المقابلة واستخدم الدعابة عند الاقتضاء ، خاصة عند الفشل في أسئلة غير مناسبة أو شيقة.
السرعة: اسمح للمقابل بتحديد السرعة ، ولا تتدخل أو تطرح أسئلة (لا تريد أن تكون عدوانيًا بشكل مفرط).
التشجيع: غالبًا ما يكون التشجيع عاملاً مهمًا في التوظيف. إنهم يريدون لاعبي الفريق ، ولكن أيضًا شخصًا يأتي بأفكار جديدة ونفاد الصبر.
الحديث عن المال: على الرغم من أن الراتب قد يكون أعلى في ذهنك ، لكن تذكر المبدأ الأساسي للتفاوض: لا تحضره أبدًا حتى يأخذ المال. إذا اقتربت المقابلة ولم يذكر المبلغ بعد ، فمن الآمن أن نقول ، “هل يمكنك أن تعطيني فكرة عن نطاق الراتب؟” إذا قام صاحب العمل بتسمية شخص أقل ، فشرح أنك تعلم أن الأشخاص في مهنتك يتلقون رواتبهم من X إلى Y وأن ذلك يعتمد على مهاراتك وخبراتك ، أنت بالطبع على هذا النطاق. عليك أن تدفع بالقرب من الجزء العلوي من الراتب.
كرر ، كرر ، كرر: أثناء مصافحة الوداع ، استعد الرسالة الرئيسية التي تريد الوظيفة. النقطة الجيدة هي أن تقول ، “ستيف ، لقد أعطيتني صورة رائعة عن شركة ABC وهذا يؤكد في ذهني أن شركة ABC هي خياري الأول. اعمل من أجلك. هناك شيء أريد أن أفعله حقًا. شكرًا لك على الوقت الذي قضيته في مقابلتي. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات ، فيرجى الاتصال بي “.
إنهاء العقد: إذا وصلت إلى نقطة المقابلة حيث توافق على المال ، فلا تذهب بعيدًا لتنسى أنك نسيت أن تأخذه كتابيًا.
بعد المقابلة: أرسل بطاقة شكر قصيرة بعد المقابلة ، حتى تذكير المجند بتوافرك إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة.
