إضافة المزيد من الوظائف ، لكن البطالة آخذة في الارتفاع مرحبا بكم في واقعنا الجديد

أضاف الاقتصاد الأمريكي 213 ألف وظيفة في يونيو ، أكثر من المتوقع وهو 195 ألف وظيفة. تم تعديل أعداد العمالة في مايو من 223،000 إلى 244،000. كيف ارتفعت نسبة البطالة من 3.8٪ إلى 4.0٪؟

مرحبًا بكم في الواقع الجديد حيث أدت زيادة مشاركة القوى العاملة إلى القضاء على خلق فرص العمل. كان 62.7٪ في مايو وارتفع إلى 62.9٪ في يونيو. هذه زيادة بنسبة 0.21٪ إلى 601.000 شخص قرروا أن فرص عملهم قد تحسنت بشكل كبير بما يكفي للتأهل.

ومثير للقلق ، على الرغم من أننا قريبون من متوسط ​​معدل المشاركة في العمل ، فإن المتوسط ​​هو 62.99٪ منذ أن بدأت عملية تجميع البيانات في عام 1950 ، وكانت عالية جدًا مؤخرًا. في التسعينيات وبحلول عام 2002 ، كان المتوسط ​​قريبًا من 67٪ ، ومع بداية الكساد الكبير ، انخفض قليلاً إلى 66٪. ولكن منذ ذلك الحين ، انخفضت المشاركة العمالية إلى مستوى أقل من 63٪ منذ عام 2014. سوق. وفقًا لمعدل خلق الوظائف الحالي ، سوف يستغرق الأمر من 4.5 إلى 6.0 سنوات لإدماج العمال بمعدل بطالة مؤقت يبلغ 7٪.

لذا ، ربما لم تكن صورة الوظيفة باللون الوردي كما يتم رسمها الآن. بالتأكيد ، فإن جانب الأجور في المعادلة ليس أن القبول المتوقع ل. كن جذابا زادت الأجور السنوية بنسبة 0.2٪ عن الشهر السابق وحده و 2.7٪ على أساس سنوي. نما شهري مايو وأبريل 0.3٪ و 0.15٪ و 2.7٪ و 2.4٪ على التوالي ، مقارنة بالشهر السابق. إذا كان سوق العمل ضيقًا ، كما يزعم العديد من النقاد ، فإن ضغوط الأجور يجب أن تكون كبيرة جدًا. على سبيل المثال ، في مارس 2000 ، عندما كانت المشاركة في العمل حوالي 67.6 في المائة ومعدل البطالة 4.1 في المائة ، زاد متوسط ​​الأجر في الساعة 3.6 في المائة على أساس سنوي. وبالمثل ، في عام 2008 ، عندما كان معدل المشاركة في العمل 66٪ ومعدل البطالة 4.9٪ ، ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة بنسبة 3.7٪.

على الرغم من أن الزيادات الضاربة في الأجور ليست رقمًا ، إلا أنها يجب أن تهدئ مخاوف الاحتياطي الفيدرالي من أن ضغوط الأجور قد تؤدي إلى ارتفاع التضخم. ومع ذلك ، فإن امتلاك واحدة لا يزال بعيدًا عن متناول الشخص العادي. قد لا يكون سوق العمل والاقتصاد سليمين كما كان عليهما من قبل ، وقد تكون هناك حاجة إلى توخي الحذر عند التفكير في رفع الأسعار بشكل أكبر. بدلاً من ذلك ، يشير اجتماع يونيو إلى أن بنك الاحتياطي الفيدرالي ، في بيان سياسته ، يعتبر شروط إزالة اللغة المناسبة قوية بما يكفي لإبقائها فوق المستوى المحايد حتى العام المقبل. يجب أن تكون الزيادة غير تنافسية.

كان الشاغل الوحيد لمجلس الاحتياطي الفيدرالي هو الترويج لمنحنيات الإنتاج. من الناحية التاريخية ، كان ميناء ركودًا ، حيث انخفض أحد أركانه وكان التوترات التجارية العالمية أحد الأسباب المحتملة.

أنا شخصياً أشعر أن هناك قوة غامضة وشائنة وراء مشاركة هؤلاء العمال وعدد أجورهم. أشك في أن القوى الديموغرافية التي كتبت عنها سابقًا تعمل هنا. ويجب علينا أن نضغط على دواسة الفرامل بعناية حتى نتمكن من الوثوق بهذه القوى.

MyJoby

Share
Published by
MyJoby

Recent Posts

مهندسين الكترونيين في شركة تريفيو للصناعات الإلكترونية مايو 2024

شركة تريفيو للصناعات الالكترونية ترغب بتعيين : مهندسين الكترون : الشروط في المتقدم : • إجازة…

6 أيام ago

منسقين مبيعات في شركة برج العرب للصناعة أبريل 2024

شركة برج العرب للصناعة تطلب للتعيين: *منسقين مبيعات(كبار عملاء وتجزئة) *يشترط الخبرة فى المواد الغذائية…

شهر واحد ago

عمال التعبئة والتغليف والإنتاج في هاينز مارس 2024

*تعلن شركه_هاينز* * بأعلى المرتبات* *_ للرجال فقط* *﴿عمل 10 ساعات﴾* *_راتب_6000_شهري* *_سكن مفروش مجاناً*…

شهرين ago

عامل خدمات في صيدليات ريتش فبراير 2024

مطلوب للتعيين فورااا عامل خدمات للمخزن الادويه الخاص بصيدليات ريتش بالهرم متاح العمل ١٢ ساعه…

3 أشهر ago

افراد امن اداري في ترابيل اس يناير 2024

بدون رسوم (شركه ترابيل اس) فرصة عمل بمولات بأكتوبر مطلوب افراد امن اداري للعمل في…

4 أشهر ago

التعبئة والتغليف في دريم ديسمبر 2023

تعلن شركه_دريم فرص عمل للرجال فقط لو_مش_هيفيدك_ساعد_غيرك نقبل جميع الجنسيات تعبئة وتغليف.فرز. مخازن __راتب_شهري_5000 (…

5 أشهر ago