وظائف HR Manager في شركة صناعية أبريل 2020

– إدارة الجسور وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب والمظالم أو القضايا الأخرى.

– دعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية من خلال تطوير ، والمشاركة ، والتحفيز ، والحفاظ على رأس المال البشري.

– تطوير ورصد استراتيجيات وأنظمة وإجراءات الموارد البشرية الشاملة.

– رعاية بيئة عمل إيجابية.

– الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء للعاملين.

– الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا.

– تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ورصد برامج التدريب.

– إبلاغ الإدارة وتوفير دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.

– ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.

– خبرة عملية مثبتة كمدير للموارد البشرية أو تنفيذي آخر للموارد البشرية.

– المعرفة بأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات.

– مهارات الاستماع والتفاوض والعرض النشط.

– الكفاءة في بناء العلاقات بين الأشخاص وإدارتها بفعالية على جميع مستويات الشركة.

– معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

– شهادة في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.

– إنشاء اللوائح الداخلية للشركات.

ترسل السيرة الذاتيه على (info@mam-electric.com)