ازاي تطلب زيادة في الراتب من مديرك حلم جميع العاملين أن يتم زيادة في رواتبهم لكن لم يجرأ عدد كبير من الموظفين على طلب ذلك، لأن مطالبة رئيسك في العمل بزيادة الراتب، قد يؤدي إلى حدوث شد ومناقشات كثيرة قد تثير غضبك وخوفك، لذلك عليك معرفة ازاي تطلب زيادة في الراتب من مديرك.
اقرأ من هنا: وظائف محاسبين حديثي التخرج بشركة التعمير العربية للاستثمار بمرتب 5000ج سبتمبر 2020
الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب
- استفيد من تحقيق نجاحات كبيرة: أن نجحت في إنهاء العمل في مشروع كبير، أو قد نجحت في تحقيق صفقة كبير للشركة فهذا قد يكون الوقت المناسب للتحدث عن طلب الزيادة.
- لا تقم بإرسال طلب الزيادة عبر البريد الإلكتروني: نحن لا نفضل أن تقوم بإرسال طلب الزيادة عبر البريد الإلكتروني، فمن الأفضل أن تحدد مع مديرك مقابلة بشكل مباشر بينك وبينه، هذا سوف يساعدك في معرفة رد فعل مديرك بشكل مباشر على طلبك.
- لا تطلب الزيادة في أوقات الضغط: يمكنك إخبار مديرك فقط أنك تريد مناقشته في أمر ما عندما يكون معه متسع من الوقت.
اقرأ ايضًا: وظائف راديوشاك بمرتب يبدأ من 2500ج سبتمبر 2020
ازاي تطلب زيادة في الراتب من مديرك
يوجد عدد كبير من النصائح التي تجعلك تتقدم لمديرك في العمل بطلب الزيادة بكل ثبات، ومن هذا النصائح هي:
- عليك التحدث باستمرار مع مديرك عن أهدافك في مجال: عندما تتحدث مع مديرك عن أهدافك الخاصة بالعمل، وعند أول فرصة طلب زيادة سوف تحصل عليها بكل سهولة لأنه يعلم جيدا مدى أهمية العمل بالنسبة لك.
- عليك التعرف على الراتب الذي يتقاضاه من يحمل نفس المسمى الوظيفي: عليك معرفة أن معدل زيادة الراتب ثابت يتراوح ما بين 10% إلى 20%، هذه المعدلات ثابتة، فأن تم العرض عليك وظيفة بزيادة 20% عن راتبك الأصلي فأعلم أنك بالفعل بوضع جيد.
- عليك وضع قائمة بالمسؤوليات التي توليتها في بداية العمل: عليك أن تقوم بكتابة كافة المسؤوليات التي توليتها منذ بداية العمل، وعرضها على المدير وعليك أن تشعره أنك سعيد راضي عن هذه المهام، وأنك فقط تريد تعويض مادي نتيجة المجهود الكبير الذي تقوم به.
- الاستعانة بالبيانات الموثقة لدعم موقفك: عليك باستمرار تحضير قائمة بإنجازات على هيئة أرقام، مثل حجم ميزانيتك، أو عدد العملاء الذين تم جلبهم للشركة من خلالك.
- عليك تقييم أدائك الوظيفي: هناك عدة أبعاد مختلفة لبيان أدائك الوظيفي، وذلك بالنسبة إلى ما يتقاضاه من راتب ومدى انحراف أدائك عن منحنى عرض العمل، حيث لا يوجد شخص سوف يرغب في أن يحصل على أجر موظف متوسط الأداء إن كان أداؤه أفضل بكثير.
- عليك وضع في الاعتبار مصدر معلومات وتعليمات التي يتلقاها المدير: عليك التخطيط بشكل منظم قبل طلب زيادة الراتب من مديرك، حيث عليك أن تضع في اعتبارك أن الأوامر تأتي لمديرك ولك أيضا من خلال أشخاص أخرين، هؤلاء الأشخاص هم الأساس في تحديد زيادة الراتب.
- إذا تم قبول طلبك بالرفض عليك الاستفسار عن ما يمكنك فعله حتى يتم الموافقة على الطلب: حيث قد يخبرك رئيسك بالعمل عن رفضه بزيادة راتبك، لذلك عليك السؤال لماذا؟ وعليك أن تحصل على تقييم لشخصيتك.
- وعليك معرفة أيضا ما هي الخطوات التي تؤهلك للحصول على مستوى أفضل، عليك أن لا تغادر الاجتماع إلا وأنت تحدد بشكل كبير ما عليك إنجازه والتوقيت المناسب لذلك، ثم في منتصف الطريق عليك الرجوع إلى مديرك لمعرفة أن كنت على الطريق الصحيح أم لا.
وأخيرا لقد تعرفنا على ازاي تطلب زيادة في الراتب من مديرك، فهناك خطوات محددة وطرق معينة لطلب الزيادة، هذه الطرق تؤهلك لقبول الطلب بنسبة كبيرة فعليك إتباعها بشكل صحيح.
اشترك للحصول على الوظائف الجديدة اليومية:
